Les initiatives sociales et collectives peuvent contribuer au bonheur. Telle est la conviction du Crédit Coopératif qui a réuni 800 personnes sur ce sujet lors de sa 29 ème Rencontre Nationale le 8 octobre 2009.
Yan de Kerorguen 
ARTICLES
Avec la Gestion des Perspectives Sociales (GPS), les petites entreprises disposent d’un outil et d’un référentiel abordables pour mesurer la perception qu’ont les salariés de leurs conditions de travail . Outil testé par SECMA, entreprise de BTP, auprès de ses 40 collaborateurs.
Le stress fait des ravages dans les têtes et les corps. Il génère des coupes sombres dans les effectifs des entreprises. Mais combien coûte-t-il à la collectivité ? Le calcul est aussi complexe que les méthodologies sont nombreuses. Mais, in fine, la note est toujours salée.
Stress : ce mot est attesté en anglais depuis le XIVe siècle. Il a d’abord signifié « épreuve, affliction », puis « pression, contrainte, surmenage, agression ». Il est la réduction d’un autre mot anglais datant du XIIIe, distress, qui, comme beaucoup de termes anglais, est lui-même emprunté à l’ancien français, conjuguant deux mots : […]
Pour Pascale Levet, directrice technique et scientifique de l’Anact (Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail), il faut passer de la notion de « conditions de travail » à celle de « qualité de vie au travail », ce qui demande de s’intéresser plus au contenu du travail qu’aux seuls résultats. Entretien.
* (extrait de la revue Dirigeants – septembre 2009)
25 suicides chez France Télécom, 6 au sein du Groupe PSA, 5 au Technocentre de Renault. Sans compter tous ceux partis dans le silence ou l’indifférence. 300 à 400 salariés se suicideraient en France chaque année.
Le patron de France Télécom est devenu chef d’entreprise en toute fin de carrière.
Quels seront ces nouveaux métiers qui vont émerger d’ici quelques années. Le centre de prospective Fast Future, dirigé par Rohit Talwar en Grande-Bretagne a sondé plusieurs de ses experts.
Indéfectiblement, et un peu partout, les femmes continuent d’être moins bien rémunérées que les hommes. Suffisamment pour inspirer à la Commission Européenne une campagne dans toute l’Union : “A travail égal, salaire égal”. Pourtant, à l’épreuve des faits, il y a de quoi rester sceptique quant à l’évolution des pratiques. D’autant plus qu’en la matière, même l’angle de vue statistique est sexué.
Un économiste qui s’intéresse à « la compassion » ou à la « confusion des sentiments » dans les relations entre les agents économiques ! Peu banal. C’est l’une des originalités de Thibaut Gajdos, 35 ans.
La multiplication des offres de micro-crédit via téléphonie mobile fait de l’Afrique la rampe de lancement de services innovants qui pourraient être déclinés demain en Europe.
Comment nous déplacerons-nous, demain, dans une société qui d’un côté, entend limiter le trafic de véhicules, et de l’autre pousse toujours plus à la mobilité pour travailler, se rencontrer, visiter, commercer ?
Surmortalité, absentéisme, dépression, alcoolisme… Les restructurations ne détruisent pas seulement l’emploi, elles affectent la santé des salariés. C’est l’enseignement du rapport HIRES, première synthèse européenne du genre. Eloquent.
Revenons en arrière… Le Forum de Davos de 2006 avait pour thème « l’impératif créatif ». Lors de son discours d’ouverture, son fondateur, le professeur Schwab, a fustigé le mépris des idées et argumenté pour «une économie fondée sur les idées et la capacité à les mettre en œuvre ». Au «siècle des lumières » […]
On ne parle jamais vraiment des entreprises, de l’intérieur. Vingt-cinq millions de personnes en France, y vivent une grande part de leur existence mais ce n’est pas, semble-t-il, un bon sujet de roman.
La logique du « don contre don » et du « donnant-donnant » éclairent d’un regard précieux les échanges sociaux au travail mais aussi entre réseaux.
Pour sensibiliser les 27 000 entreprises de moins de 100 salariés qui n’emploient aucun travailleur handicapé, l’Agefiph change de ton et lance une nouvelle campagne nationale. En rupture avec ses campagnes précédentes, l’Agefiph fait appel, pour la première fois, à une personnalité. L’acteur Jamel Debbouze sera l’ambassadeur de la campagne 2009 : « Fonce ! […]
Comment imaginez-vous l’entreprise en 2020 ? Quand on pose cette question à des acteurs de l’entreprise et à des experts, les réponses se déclinent souvent autour de l’adverbe « plus » [Voir les vidéos sur [www.entreprise2020.fr]]
Il faut relire « Trois leçons sur la société post-industrielle » ( Seuil). C’est à trois exercices de lucidité que nous convie Daniel Cohen, dans ce livre paru il y a déjà deux ans. Il nous renseigne sur les évolutions à venir, bien avant que la crise n’éclate. Dans la première, il décrit comment le capitalisme du […]
Le concept de « green jobs » liés au développement durable porteur de création d’emplois, ne doit pas masquer les insuffisances liées aux conditions de travail. Un rapport de l’Onu en pointe les limites. La notion d’« emplois verts » est devenue en quelque sorte emblématique d’une économie et d’une société plus durables, déterminées à préserver l’environnement […]
