Cela fait plusieurs années que Paul-Louis Brodier, franc-tireur et agitateur d’idées dans le monde de la gestion, œuvre pour que soit prise en compte la « Valeur Ajoutée Directe ». Il définit sa méthode comme la différence entre la valeur marchande des biens et services produits – la production – et la valeur marchande des biens et […]
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ECONOMIE
Par Bruno Marzloff, sociologue Groupe Chronos Extrait d’une intervention sur la nuit à la DIV, Délégation Interministérielle à la Ville La nuit fait partie de la grande conquête de notre époque, le temps libéré. Le temps libre ne se confond avec le temps libéré que pour ceux qui en ont le contrôle. C’est alors la […]
La fonction de l’économie sociale, en ce qu’elle reconnaît le social comme une dimension majeure de l’économie est plus que jamais d’actualité. Rappel des titres… L’économie sociale couvre quatre grands champs : les associations dont l’activité profite à d’autres que leurs membres et qui rendent à leurs membres le service de fédérer leurs activités ; les coopératives […]
Par Sergio Arzeni, Directeur du Centre pour l’entrepreneuriat. LEED-OCDE* Quel est le plus sûr chemin pour créer de l’emploi ? Cette question est capitale. Et ma réponse est toujours la même : le plus profitable pour l’emploi c’est de créer des entreprises. Soit pour créer son propre emploi, soit pour en développer plusieurs. Sur le plan macro […]
La crise actuelle rend plus nécessaire que jamais l’invention de nouveaux modèles pour résoudre les problèmes sociaux, économiques et environnementaux. C »est à quoi tentent de répondre les acteurs de l’innovation sociale. Pas simple de définir ce qu’est « l’innovation sociale ». Cette thématique reste encore largement inexplorée, en dépit de l’intérêt qu’elle suscite. Sans doute le fait […]
Le « re-imagineering » propose de définir un management de la performance durable, capable de redéfinir les finalités fondamentales de l’entreprise Les entreprises qui durent et qui restent performantes ont-elles un secret ? C’est une des questions posées par Gérard Schoun (1), membre du groupe de travail de l’Afnor sur le développement durable ». Pas facile en effet, pour […]
Le « crowdsourcing », permet aux entreprises de puiser gratuitement dans les contenus des amateurs du web les idées et les tendances de demain. Ce phénomène pourrait progressivement concurrencer l’économie traditionnelle. Débat.
Michel Puech est l’auteur de « Homo sapiens technologicus. Philosophie de la technologie contemporaine, philosophie de la sagesse contemporaine », aux Editions Le Pommier (site du livre : http://technosapiens.free.fr). Que nous enseigne la philosophie sur l’emballement de la consommation technologique ? Les critiques de la « société de consommation » existent depuis longtemps, on dénonce […]
Le télétravail, ou le travail à distance hors des locaux de l’entreprise, est en plein essor au Japon. Le gouvernement japonais souhaite encourager cet élan en réduisant les impôts des entreprises fournissant les infrastructures permettant le télétravail. Tout en travaillant chez soi et évitant les migrations pendulaires (aller-retours quotidiens entre le domicile et véritable phénomène […]
En France, la formule « Home work, sweet work » concerne encore bien peu de monde. Environ 7% de la population active, (2% de salariés et 5% de télétravailleurs nomades), contre 13% en moyenne européenne. C’est du moins le chiffre qu’a révélé le rapport du député de Lozère, Pierre Morel-à-Lhuissier, en 2006. Et pourtant, de […]
Interview de Denis Ettighoffer, auteur de « Netbrain, Les batailles des Nations Savantes » aux éditions Dunod. Vous parlez dans vos ouvrages du conflit entre le temps économique et les temps sociaux. Sous la pression du temps économique, nous sommes des millions d’individus obligés de réduire le temps de la relation sociale. Or ce temps n’est pas […]
Les prémisses de l’avenir du travail sont déjà là. Les horaires fixes accusent un recul de plus en plus fort. Les heures de travail quotidien deviennent de plus en plus flexibles tandis que les horaires atypiques ou variables : temps partiel, travail de nuit, horaires décalés, heures sup, travail le dimanche… se cumulent ; bon […]
Un immense non-dit plane sur les salariés français: le soupçon de paresse ! Eh oui ! Les salariés de l’hexagone seraient, aux yeux d’un nombre important de responsables, rien moins que des tir-au-flanc qui ne pensent qu’à leurs ponts du mois de mai et à leurs RTT. La nouvelle définition de l’offre « raisonnable » […]
« La maîtrise du temps n’est pas un souci de confort, c’est un véritable enjeu pour le marché du travail, le bien-être au travail et l’égalité de tous face à l’emploi », soulignent d’emblée les auteurs d’une récente enquête « Temps, rythme de travail et conciliation des temps sociaux » menée sous l’égide de la […]
Le sentiment de manque de temps est le signe, comme le souligne la philosophe Dominique Meda, d’un « grippage ou d’une inefficacité des mécanismes classiques de régulation, et doit nous inciter à avoir une plus grande cohérence des différents temps individuels et sociaux, notamment en concevant des politiques publiques capables d’aller dans ce sens ». […]
Le rôle du comité d’entreprise ne se limite pas à l’organisation de loisirs et de spectacles. Il peut être un moyen, certes limité mais néanmoins utile, de contrôler la gestion de l’entreprise.
Cadences infernales, concurrence sauvage entre salariés, voire discrimination syndicale, l’usine Toyota d’Onnaing cumule les effets pervers du toyotisme – modèle d’oganisation de l’entreprise -, dans une région où la crise économique et la désindustrialisation ont fait des ravages. Reportage.
Catherine ne trouvait pas d’emploi depuis trop longtemps. A 50 ans, seule, au chômage et en situation de grande précarité, elle a accepté de s’occuper occasionnellement d’enfants. « Pour rendre service ». Et progressivement ces gardes sont devenues des rentrées d’argent indispensables. Pas d’investissement, peu de compétence et une flexibilité horaire très recherchée, ce type […]
1) Ouassila, 38 ans, mère de 4 enfants, passionnée par la musique et notamment les mélodies arabo-andalouses : « J’ai été professeur de chant de 1986 à 2001 mais depuis que je me suis installée en France, je n’ai plus exercé mon métier ». Bien que la musique soit un langage universel, notre amie explique […]
Consultante auprès des entreprises et institutions en accompagnement du changement et en gestion de projets, Laurence Baranski est l’auteur du livre » Le manager éclairé – Piloter le changement « , dont une nouvelle édition sortira à la fin de l’année (1). Elle anime, par ailleurs, l’association Interactions : Transformation Personnelle – Transformation Sociale. Sa double expérience en entreprise et dans le monde associatif ainsi que sa réflexion sur le management nous éclairent sur une notion controversée dans le monde associatif…
