Mattel, leader mondial du jouet, épinglé par les ONG Peuples Solidaires et China Labor Watch (CLW). Peuples Solidaires lance un Appel Urgent pour pousser Mattel à agir.
Yan de Kerorguen 
SANTE
Annette Preyer L’usine Vio.Me se trouve dans la banlieue de Thessalonique. Un membre du mouvement de solidarité avec les ouvriers de Vio.Me m’a décrit le trajet : bus 2, 3 ou […]
Alors que l’écart entre les taux de chômage des États europens ne cesse de grandir, les personnes désireuses de partir à l’étranger sont sensiblement plus nombreuses; or elles se heurtent encore à des difficultés pour ce faire.
Selon une étude Deloitte menée avec l’institut Ifop, 56% des fonctionnaires interrogés pensent que le changement dans la Fonction publique d’Etat doit passer par une évolution des valeurs fondatrices.
L’Organisation de coopération et de développement économique lance sa Stratégie sur les compétences pour stimuler la croissance et la création d’emplois.
Au-delà des 35 heures, les accords compétitivité-emploi en cours de négociation peuvent remettre en cause le contrat de travail.
En quelques années les réseaux féminins ont explosé en France et se comptent par centaines. Leur but, prendre le pouvoir que les hommes ne leur cèdent pas. Retour sur ce phénomène à l’occasion du premier Forum de la Mixité du 16 décembre 2011.
Nous subissons, en France, depuis plus d’un quart de siècle une situation de chômage élevé, avec des taux qui oscillent entre 8 et 10 %, sans jamais baisser. Pourtant, dans le même temps, le nombre de personnes au travail a augmenté de 3,1 millions pour atteindre aujourd’hui près de 26 millions d’actifs. C’est le constat fait par une intéressante étude de la Dares publiée en septembre dernier et qui analyse l’évolution des métiers en France depuis 1985.
L’échec est un sujet tabou ! Or c’est une donnée omni-présente dans notre vie professionnelle. La France est un des pays au monde où l’échec est le plus mal vécu. C’est ce que semblent indiquer les résultats d’une enquête réalisée par Opinion Way pour l’Association Progrès du Management (APM) , auprès des chefs d’entreprises sur le thème : »L’échec peut-il être constructif en France ? »
Êtes-vous plutôt fait pour une PME ou une multinationale ? Pour travailler dans le public ou le privé ? En 15 questions, découvrez quels types d’entreprises sont les plus adaptées à votre personnalité.
La Toile a ouvert l’accès à un cybermonde numérique qui agit puissamment sur nos modèles économiques mais aussi sur nos modes de vie et de consommation. Avec la crise, des millions de français n‘ont d’autres ressources que de mieux rentabiliser leur revenu disponible. C’est le cas de l’économie « low cost ». Elle fait sentir ses effets pour résister à l’inflation des prix.
Le Centre d’Analyse Stratégique livre une analyse prospective de l’environnement économique et démographique de la France à l’horizon 2030.
1300 personnes ont participé à la partie « pro » de la Changemakers’ Week (16-23 juin) organisée par Ashoka à Paris, à l’occasion de son trentième anniversaire. L’objectif était d’accélérer la diffusion des innovations portées par l’entrepreneuriat social et d’aider à en lancer de nouvelles, notamment en montant des partenariats inédits avec la sphère du business et celle des pouvoirs publics.
Avec l’éloignement croissant des centres d’activité économique par rapport aux zones d’habitation, les trajets domicile/travail sont de plus en plus contraignants pour les salariés et les entreprises. Les ¾ des Français considèrent les embouteillages et les transports en commun bondés comme la plus grande nuisance liée à leurs trajets professionnels, révèle un sondage effectué par Régus
La génération Y rêve d’une entreprise qui combinerait flexibilité, responsabilisation, échange et participation.
Si le temps demeure la jauge objective de mesure du travail, le temps de travail intègre de plus en plus de subjectivité. Ne faut-il pas dépasser cette aporie ?
DEBAT: Selon nombre de responsables politiques marqués à droite, toute la faute de nos malheurs économiques incomberait à la Loi sur les 35 heures. Au contraire, la réduction du temps de travail va dans le sens du progrès.
L’entreprise à venir n’aura plus les mêmes frontières que celle que nous connaissons actuellement. La crise financière, le changement climatique, les bouleversements géostratégiques, la démographie… autant de facteurs déterminants qui peuvent susciter de nouvelles formes d’économie.
Cette note présente les résultats d’un travail de prévision sur les secteurs amenés à créer des emplois à un horizon de court/moyen terme, réalisé par le Centre d’analyse stratégique.
Horaires décalés, porosité entre vies professionnelle et personnelle, dilution des activités de travail… La question des temps de travail n’intéresse pas que les sociologues et les juristes. Elle interroge également le travail des ergonomes. L’éclairage de Béatrice Barthe, maître de conférences en ergonomie à l’université Toulouse II – Le Mirail.
